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  2. 補充人員の募集
    欠員や新規事業立ち上げに伴う緊急の人員募集
  3. 店舗閉鎖の再就職の斡旋
    人員整理/事業撤退時の再就職先をご紹介。企業の責務として
  4. 採用窓口の代行
    専任人件費の削減と人員選抜の効率化のために
  5. 最新人事評価システムの設計
    職務分掌と評価制度の統合、導入研修まで対応
  6. モチベーションアップやサービススキルの研修
    プロフェッショナルスキルを身につけるワークショップ形式の研修を


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